- Общие положения.
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения «ЦРР- детский сад № 6» (далее
ДОУ) в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273, Устава ДОУ.
1.2. Методический кабинет (далее методический кабинет) является
центром пропаганды научных основ педагогики, психологии,
методики обучения и воспитания, передового педагогического опыта
центром переподготовки и повышения квалификации педагогических работников ДОУ.
1.3. Работа методического комитета осуществляется в соответствии с
годовым планом, который утверждается заведующим ДОУ, по
согласованию с педагогическим советом ДОУ.
1.4. Методический комитет взаимодействует:
- с Комитетом образования и науки администрации г. Новокузнецка;
- с отделом образования администрации Центрального района
г. Новокузнецка;
- с методическими объединениями города, района;
- с педагогическим советом ДОУ;
- с родительским комитетом ДОУ.
1.5. Режим работы методического кабинета утверждается заведующим
ДОУ.
1.6. Срок данного положения не ограничен. Данное положение действует до
принятия нового.
- Основные задачи и функции.
- Программное, методическое, психолого – педагогическое обеспечение
образовательной деятельности ДОУ.
- Организация повышения квалификации педагогических
работников ДОУ.
- Создание интегрированной системы данных воспитательно –
образовательной деятельности ДОУ.
- Основные направления деятельности кабинета.
Программное обеспечение работы ДОУ:
- разработка образовательных программ;
- консультации педагогических работников ДОУ, работающих
над созданием программ.
Информационно – методическое обеспечение работы ДОУ:
- координация деятельности методической службы;
- создание и пополнение банка нормативных и методических
документов, обеспечивающих воспитательно – образовательную
деятельность ДОУ;
- консультативная помощь в разработке методических материалов;
- координация опытно–экспериментальной и учебно –
исследовательской деятельности;
- разработка положений о конкурсах и конференциях;
- консультативная помощь педагогам при аттестации.
Организация повышения квалификации:
- осуществление связи с учреждениями повышения квалификации;
- ведение картотеки учёта повышения квалификации сотрудников;
- организация повышения квалификации кадров внутри учреждения:
- Технология систематического целенаправленного развития
культуры педагогической деятельности.
- Освоение альтернативных и вариативных образовательных
программ.
- Освоение инновационных педагогических технологий.
- Овладение основами исследовательской деятельности.
- Обязанности.
Выполнение сотрудниками функциональных обязанностей.
Установление режима работы сотрудников.
Организация делопроизводства методического кабинета.
- Права.
Участие в подборе и расстановке кадров.
Участие в подготовке и принятии решений, находящихся в
компетенции методического кабинета.