1. Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения «ЦРР- детский сад № 6» (далее

ДОУ)  в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273, Устава ДОУ.

1.2. Методический кабинет (далее методический кабинет) является

центром пропаганды научных основ педагогики, психологии,

методики обучения и воспитания, передового педагогического опыта

центром переподготовки и повышения квалификации педагогических работников ДОУ.

1.3. Работа методического комитета осуществляется в соответствии с

годовым планом, который утверждается заведующим ДОУ, по

согласованию с педагогическим советом ДОУ.

1.4. Методический комитет взаимодействует:

  • с Комитетом образования и науки администрации г. Новокузнецка;
  • с отделом образования администрации Центрального района

г. Новокузнецка;

  • с методическими объединениями города, района;
  • с педагогическим советом ДОУ;
  • с родительским комитетом ДОУ.

1.5. Режим работы методического кабинета утверждается заведующим

ДОУ.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Данное положение действует до

принятия нового.

 

  1. Основные задачи и функции.
  • Программное, методическое, психолого – педагогическое обеспечение

образовательной деятельности ДОУ.

  • Организация повышения квалификации педагогических

работников ДОУ.

  • Создание интегрированной системы данных воспитательно –

образовательной деятельности ДОУ.

 

  1. Основные направления деятельности кабинета.

Программное обеспечение работы ДОУ:

  • разработка образовательных программ;
  • консультации педагогических работников ДОУ, работающих

над созданием программ.

Информационно – методическое обеспечение работы ДОУ:

  • координация деятельности методической службы;
  • создание и пополнение банка нормативных и методических

документов, обеспечивающих воспитательно – образовательную

деятельность  ДОУ;

  • консультативная помощь в разработке методических материалов;
  • координация опытно–экспериментальной и учебно –

исследовательской деятельности;

  • разработка положений о конкурсах и конференциях;
  • консультативная помощь педагогам при аттестации.

Организация повышения квалификации:

  • осуществление связи с учреждениями повышения квалификации;
  • ведение картотеки учёта повышения квалификации сотрудников;
  • организация повышения квалификации кадров внутри учреждения:
  1. Технология систематического целенаправленного развития

культуры педагогической деятельности.

  1. Освоение альтернативных и вариативных образовательных

программ.

  1. Освоение инновационных педагогических технологий.
  2. Овладение основами исследовательской деятельности.

 

  1. Обязанности.

Выполнение сотрудниками функциональных обязанностей.

Установление режима работы сотрудников.

Организация делопроизводства методического кабинета.

 

  1. Права.

Участие в подборе и расстановке кадров.

Участие в подготовке и принятии решений, находящихся в

компетенции методического кабинета.