1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБ ДОУ «Центр развития ребёнка –детский сад № 6» (далее – ДОУ) и регламентирует деятельность Общего собрания работников ДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.

1.2. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ  (далее – Общее

собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным

законодательством, актами органов местного самоуправления в области

образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и настоящим положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания работников является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными  нормативными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными

органами самоуправления ДОУ, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ДОУ.

 

  1. Задачи Общего собрания работников.

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

- организовать образовательную деятельность и финансово-хозяйственную

деятельность ДОУ на высоком качественном уровне;

- определить перспективные направления функционирования и развития ДОУ;

- привлечь общественность к решению вопросов развития ДОУ;

- создать оптимальные условия для осуществления образовательной, развивающей и досуговой деятельности;

- решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды ДОУ и о

необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов

деятельности ДОУ;

- оказать помощь администрации в разработке локальных актов ДОУ;

- помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками

образовательной деятельности в пределах своей компетенции;

- внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий

образовательной и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья

воспитанников  и работников ДОУ;

- принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и

профессиональной репутации работников ДОУ,  предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;

- внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка

стимулирования и поощрения труда работников ДОУ;

- внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных

гарантий и льгот воспитанникам  и работникам в пределах компетенции ДОУ;

- направлять ходатайства, письма в различные административные органы,

общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации

деятельности ДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг

  1. Компетенция Общего собрания работников.

К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:

  • согласование и принятие локальных нормативных актов, регулирующих организацию охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении, оплату труда работников Учреждения, организацию безопасности в Учреждении, урегулирование споров между участниками образовательных отношений;
  • избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
  • рассмотрение вопросов деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения;
  • выполнение иных функций и полномочий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

 

  1. Организация деятельности Общего собрания работников.

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители

Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и

государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются

правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,

участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по

должности является руководитель организации. Ведение протоколов Общего

собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания  сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за  2 недели;

- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ДОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% работников ДОУ.

4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.8. Решения Общего собрания считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3

членов совета;

- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения

руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;

- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в

течение  5 дней после прошедшего заседания.

 

  1. Ответственность Общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение

закрепленных за ним задач;

- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОУ.

- за компетентность принимаемых решений.

 

  1. Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;

- выступающие лица;

- ход обсуждения вопросов;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и

приглашенных лиц;

- решение.

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего

собрания.

6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,

прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ.

6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах ДОУ и

передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

 

  1. Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим

собранием и принимаются на его заседании.

7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного

на Общем собрании работников ДОУ в установленном порядке.